募集要項
- 仕事内容
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当ポジションでは、「未来洞察」という方法論・考え方をベースに、新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援、また、長期ビジョン・戦略検討の支援を行います。コンサルティングは、基本的に、ワークショップを中心としたスタイルにて提供します。
# アピールポイント
【当社コンサルティング部門の４つの特徴】
1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力
(1)やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。
(2)常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
(3)グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
(4)若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
(5)やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。
2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）
4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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# 応募要件
【必須】（以下のいずれかの実務・事業経験がある方）
■戦略系/会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社のご経験者。
■コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダーとして）
【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要
【資格】なし
【学歴】大学・大学院
- 歓迎
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【歓迎】
■ワークショップ型コンサルティングプロジェクト、ワークショップのファシリテーター経験者。
■デザインシンキングの手法を用いたコンサルティングプロジェクトの経験者。
■新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメーション）に係るコンサルティング経験者。・行政・公共セクターへのプロジェクト提案経験
■人類学等、人文知のバックグラウンドをお持ちの方
- フィットする人物像
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# 求める人物像
■これまでに触れたことがない領域の書籍や雑誌・論文・記事を読むことが好きな方
■クライアントの能力向上・クライアントへのスキル移転に関心がある方
■クライアントと/社内での雑談を楽しみ、雑談の中から新たな気づきを見出すことができる方
■多様なステークホルダーとのコミュニティづくりに関心がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東五反田２?１８?１ 大崎フォレストビルディング
大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・福利厚生
通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
