募集要項
- 仕事内容
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管理受託営業として自社の管理戸数の増大をお任せします。管理受託営業をお任せします。
【具体的には】
・不動産業者、士業、金融機関などへのアプローチを通じて、管理に課題を抱えるオーナー様・投資家様をご紹介いただく営業活動
・不動産再生事業で培ったネットワーク（売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員）への直接アプローチ
・大手コンサルティング会社と連携したセミナー開催による新規管理受託の獲得
現在の管理戸数は約450戸。約90％が区分物件ですが、1棟管理の受託も増加中です。
担当エリアは首都圏が中心。対面・電話・メールを駆使し、積極的に接点を広げています。
【求人企業の強み】
・自社でも管理物件を保有しているため、オーナー目線での提案が可能
・買取再販事業、コンサルティング事業を併せ持ち、収益不動産の課題をワンストップで解決できる体制構築
【買取再販事業部が仕入れてきた物件の管理】
仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。
自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの１つです。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産管理会社での勤務経験
・宅地建物取引⼠資格
- 歓迎
- ・管理受託営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄駅：神田駅、秋葉原駅、岩本町駅
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
残業：20時間～30時間/月程度
- 年収・給与
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想定年収：560万円~602万円
※固定残業代42時間分を含む/超過分は別途支給
※地域手当（50,000円）を含む
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
インセンティブ制度有：修繕工事受注インセンティブ、大規模工事受注インセンティブ、新規獲得管理受託個数インセンティブ
※資格手当
・宅地建物取引士；月額30,000円
・ITパスポート；月額5,000円
：賃貸不動産経営管理士；月額3,000円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・iPhone貸与
・教育研修制度
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規定（3年・5年・10年勤続者に自補助金支給）
- 休日休暇
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・年間休日：126日
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
・夏季休暇（2024年度は9日間）
・年末年始休暇（2024年度は9日間）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
面接1～2回
