募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、ゼネラルマネージャーとして組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。
■業務詳細：
・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開）
・クライアントへの契約交渉
・SV・SMへの方針展開
・SV・SMへの指導・教育
・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など
※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 接客のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！
飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【地域限定正社員】※転居を伴う転勤がない正社員を地域限定正社員となります。
関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
東海：愛知・岐阜
関西：京都・大阪・滋賀・奈良
※【全国型正社員】東名阪に転居を伴う転勤の可能性のある正社員のこと
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～650,000円
＜月給＞
500,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート
＜その他補足＞
■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり
単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引
■定期健康診断
- 休日休暇
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シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（基本１回～２回・場合により補助面接あり・条件面談別途あり／オンライン、又は対面にて実施）
↓
内定