スーパーバイザー(SV)
【年休118日・20時以降残業なし・残業1分単位支給】「食」に欠かせないインフラ企業の "SV職"
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掲載期間:25/12/08~25/12/21求人No:OLORF-00161
NEWスーパーバイザー(SV)

【年休118日・20時以降残業なし・残業1分単位支給】「食」に欠かせないインフラ企業の "SV職"

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社が展開する大手業務用スーパー数は年々増加し、全国47都道府県への出店を達成しましたが、
開拓できる市場はまだまだ広がっています。
今後の店舗展開・出店戦略に欠かせないのが今回募集するスーパーバイザーです。

東日本エリアの担当として、現地のオーナー様やスタッフの方々と協力しながら売上拡大に取り組んでいただきます。
プライム市場上場企業で主力事業の発展に貢献する、やりがいのある仕事をしませんか。
仕事内容
小売・サービス・飲食などでの店舗運営経験や、売上改善・現場マネジメントの経験を活かせます。
「店舗の課題を見つけ、改善につなげる仕事がしたい」方にぴったりのポジションです。
現場に寄り添いながら売上UPを実現する、オーナーと伴走するSVとして活躍できます。

同社の主力事業の売上UPのため、店舗巡回・販促企画をお任せします。

◆SVのミッションとは
全国に1,040店舗以上展開するスーパーの売上をアップさせる仕事です。
FC本部として、集めた成功・失敗事例をもとにお客様に選ばれる店舗づくりを目指すため、アドバイスを行います。
担当する店舗数は1人20~25店舗ほど。

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主な業務内容
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■店舗巡回業務
1日2~3店舗ほどの担当する店舗へ訪問します。
売上状況や商品ラインナップなどを確認し、改善や販促企画の実行。
店舗スタッフと協力し店舗のレイアウトを考えるなど、売上アップにつながる提案や指導を行います。

■出店フォロー
魅力あるお店づくりを目指すべく、新店オープン前の立ち上げに取り組んでいただきます。
オーナーやスタッフをサポートしながら、搬入作業や陳列などを協力して行います。

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入社後の流れ
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入社後2~3カ月は、先輩社員のOJT研修を実施。
同社のこと、業務スーパーの運営ノウハウを学びます。

チーム/組織構成
20代~40代のメンバーが活躍中です。

SV(スーパーバイザー)未経験からスタートした方がほとんど。
若手社員からベテラン社員まで、多く在籍していますので、わからないことは気軽に聞いてください!
応募資格
必須
• 学歴不問
• 基本的なPCスキル
• 普通自動車免許保持者(AT限定可/社用車で店舗を巡回します)
• 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験

★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。
例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。
多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。
歓迎
・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者
・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方
・法人営業、店舗運営の経験者
・社内外の方へ提案をしたことがある方
・人と接するのが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方
雇用形態
正社員
勤務地
東日本エリア担当と西日本エリア担当で分担していきます。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩)
※原則20:00以降の残業なし
年収・給与
【給与】
月給 220,000円 ~ 260,000円
※上記月給は基本給です(別途、時間外手当等の支給有)
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します

【昇給】定期(12月)及び随時

【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年

【その他手当】
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・確定拠出年金制度
・退職金制度(勤続5年目から)
・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回)
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
※各項目に社内規程有
休日休暇
【休暇制度】
・年始休暇(3日:1/1~1/3)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。
試用期間2ヶ月は付与なし。(9月2日~12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。)
※5日以上連続の休暇も取得できます。
※有給休暇取得率(全社平均)は83%!休みやすい環境です!
選考プロセス
応募

書類選考

適性検査、面接(1~2回を予定)
※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。

内定
※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
大手業務用スーパーを中心に、食品の製造・輸入・販売を一貫して行う“食の総合企業”。
自社・協力工場による製造、海外からの直輸入、全国約1,000店舗のFC展開を通じて、安全・高品質な商品を低価格で提供しています。

会社の特長
製販一体体制によるコスト競争力と品質管理が強み。国内外の幅広いネットワークを活かし、外食・中食・再生可能エネルギーなど多角的に事業を拡大中。安定性と成長性を兼ね備えた上場企業です。
設立
1985年11月6日
資本金
5億円
売上高
【連結】
5,078億8,300万円(2024年10月期)
4,615億4,600万円(2023年10月期)
4,068億1,300万円(2022年10月期)

【単体】
4,909億9,300万円(2024年10月期)
4,468億5,800万円(2023年10月期)
3,950億9,200万円(2022年10月期)
従業員数
【単体】3,070名(2024 年10 月末時点)※パート社員含む
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株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
50000000
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:16名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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