新規事業
事業開発 / スペシャリスト
気になる
掲載期間:25/12/08~25/12/21求人No:FEGXR-000000000000004
NEW新規事業

事業開発 / スペシャリスト

株式会社タイミー
上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を解決するためには、開拓しきれていないマーケットを新たに生み出していく必要があります。
これを達成するためには既存アセットだけではなく、新たなサービス開発を視野に入れた非連続な事業開発が必要不可欠であります。
今回は、新たな労働市場を生み出し、多くの就労機会を開拓していく仲間を募集しています。
仕事内容
スポットワークの知見を活かし、労働問題を解決する数十億円規模の新規事業を牽引します。プロジェクトオーナーとして、戦略策定からPoC、事業推進までを一気通貫で担い、新たな市場を開拓していただきます。
スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。
今後、数億~数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定~PoC検証~事業推進を一気通貫で行っていただきます。

開発プロダクトと役割
BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定

自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現
プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO
※詳細は面接内でお伝えいたします。

具体的な業務内容
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み
計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進
営業/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション
応募資格
必須
新規事業の立ち上げまたはグロースのご経験
プロジェクトマネジメントのご経験
業界経験はやPJへの関与の仕方は問いません。コンサルから事業会社に挑戦をしたい方も歓迎です。
横断的かつダイナミックに、事業開発やサービス開発に挑戦をしたい方にはぴったりの環境です。
歓迎
BPaaS事業へのご関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験をお持ちの方
サービス開発だけではなく、マーケティングや営業の拡販にも関与したご経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験をお持ちの方
フィットする人物像
・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
・プランニング・セールス・カスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スペシャリスト/事業責任者候補
勤務地
東京本社
105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
勤務時間
標準勤務時間 9:30~18:30
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:30)
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年収・給与
900万円 ~ 1400万円
待遇・福利厚生
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

最終面接
※面接は2~3回を予定
※リファレンスチェックを実施する可能性がございます

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
事業内容:労働市場を変革する「インフラ」の構築

コア事業: 累計1,190万人が利用するスキマバイトサービス「タイミー(Timee)」の運営。

解決する課題: 少子高齢化による深刻な「人手不足」と、働き手の「多様な働き方」へのニーズをマッチング。企業の人材課題解決と、個人の可能性を広げる社会インフラとしての役割を担っています。


2. 圧倒的な顧客基盤と実績
サービスリリースから約6年で、スポットワーク市場において圧倒的No.1のシェアを確立しています。
ワーカー数:1,190万人
導入事業者数:200,000社
導入事業所数:392,000拠点

※2025年7月時点
3. 会社の特長・魅力
第2創業期のフェーズ: 上場企業の安定基盤を持ちつつ、現在は「非連続な成長」を目指す変革期です。既存のアセット(膨大な労働データ・顧客基盤)を活用し、数十億円規模の新規事業をスピード感を持って立ち上げられる環境です。
社会貢献性と事業性の両立: 「人手不足」という日本最大の社会課題に対し、正面から取り組む社会的意義の大きな事業です。
組織風土: 組織の垣根が低く、開発・営業・マーケティングが一体となって事業を推進する「Ideal Team Player」な文化が根付いています。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
売上高
268億8,100万円(2024年)
従業員数
1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点]
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Quasar
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-318118紹介事業許可年:2025年
設立
2025年
資本金
5,000,000円
代表者名
加藤 拓哉
従業員数
法人全体:15

人紹部門:15
事業内容
・HR Consulting 事業
・HR Agent 事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-318118
紹介事業許可年
2025年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Quasar
〒1040031 東京都中央区京橋2-7-8
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人