募集要項
- 募集背景
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“数字”で未来を描く。事業成長を支える経理財務メンバー募集！
【組織・チームのミッション】
我々経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。
透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指します。
【職務内容】
経理業務全般をお任せします。
事業拡大フェーズにあり、経理オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。
たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。
- 仕事内容
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▍具体的には
(1)日々の経理財務業務（毎日）
請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務
(2)月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）
請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など
(3)四半期/年度決算（3ヶ月に1度）
法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成
上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応
(4)その他業務
業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。
※スキルや意向を踏まえてお任せします！
◉利用ツールと環境
・会計システム：freee
・稟議・経費・請求書管理システム：バクラク
・開示関連システム：プロネクサス works
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： confluence
・その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・数値に対してこだわりを持てる方
・学習意欲の高い方
- 歓迎
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・上場企業での経理実務経験
・開示実務経験（有報・短信・計算書類作成、東証への適時開示など）
・開示資料作成経験（比較的広範囲でのご経験）
・インターネットサービス業界での就業経験
・現場での後輩育成・指導などリーダークラスとしてのご経験
・組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点の検討に参加したご経験
・自社開発で生成される会計データを取り扱う経験
（ココナラスキルマーケット（サービスサイト）自体の機能開発に伴い、連動する会計システムに影響が生じた際の、その構造企画や既存仕様の改修について、意向を踏まえて企画に入っていただくことが可能）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方正確性と、責任感を持ち業務にあたっていただける方
・数値に対してこだわりを持てる方
・学習意欲の高い方
・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に「発信」「行動」したい方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・未整備な状態から整えていくこと、に対してポジティブに受け止められる方
・オープンなコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：就業規則に準ずる
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
・ コアタイム：11時00分～16時00分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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年収：4,000,000円～6,500,000円
月給：333,333円～541,666円
基本給：247,422円～402,061円
固定残業手当/月：85,911円～139,605円（固定残業時間45時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
・ 昇給：年2回
・ 昇格：年2回
・ 通勤交通費全額支給（上限4万円）
- 待遇・福利厚生
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・ 各種社会保険完備
・ 書籍購入費支給
・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・ インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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・ 各種社会保険完備
・ 書籍購入費支給
・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・ インフルエンザ予防接種
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
■ 書類選考
■ 面接2～3回
・適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による)
・ リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採用判断を行うことはありません)
■ 内定・オファー面談
※ワークサンプルテストについては職種によって実施有無が異なります。
- キャリアパス・評価制度
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▍キャリアパス例
・1～2年目：経理業務全般に携わり、月次決算や四半期決算業務を習得。業務改善やツール導入などで効率化を図る。
・3年目以降：開示書類作成や新規会計論点への対応、PMI（事業統合業務）の支援を行い、経理のエキスパートとしてキャリアを積む。
経理部門のリーダーの道に進む場合は、経営戦略に基づく会計システムの開発や、財務戦略を担う役割を果たす。
【スピード感のある成長ができる】
ココナラの成長に伴い、PMI業務や新規事業対応など、経理としてのスキルアップが可能です。
今後さらなる事業成長を遂げるためにはコーポレートとしてやるべきことが多く、エキスパート領域、マネジメント領域ともに比較的早期のタイミングから希望に応じて様々な業務に関与することができます。
