募集要項
- 募集背景
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加速度的に成長するフードサービスは、毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。
共働き・子育て世帯から熱狂的な支持を集めていますが、私たちが掲げるミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するには、さらなる製造能力の拡大が必要です。
直近1年間で4つの食品工場を開業し、今後もそのスピードを緩めることなく、新規工場出店を加速していく予定です。それに伴い、その開業を推進できるSV（スーパーバイザー）マネージャーを新たに募集します。
拠点は直営・FCの両形態があり、どちらにも携わっていただきます。
- 仕事内容
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■業務内容
・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援（現地対応含む）
・開業マニュアル・プロセスの継続的改善（省力化／自動化／定量化）
・拠点長・現地従業員への教育・育成
・拠点の製品品質のチェックおよび開業品質の担保
・利益最大化を目的とした計数管理支援
・本部と各拠点の情報連携・運営支援
・障害・トラブル・緊急時対応の推進
■ポジションの魅力
1）地域活性への貢献
食品工場をフランチャイズ展開することで、地域に新たな事業・雇用を創出し、域外から得た収益を地域内に循環させることで地域経済にも貢献しています。
2）本部と現場をつなぐ中核的役割
現場の立ち上げ経験を活かしながら、全体戦略の実行と改善提言も行う立場です。
オペレーション改善やレイアウト設計にも挑戦可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 接客のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！
飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【地域限定正社員】※転居を伴う転勤がない正社員を地域限定正社員となります。
関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
東海：愛知・岐阜
関西：京都・大阪・滋賀・奈良
※【全国型正社員】東名阪に転居を伴う転勤の可能性のある正社員のこと
- 勤務時間
- 1日の実働時間8時間のシフト制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
504万円～550万円
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）
【年収例】
600万円／35歳 エリアSV職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート
＜その他補足＞
■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり
単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引
■定期健康診断
- 休日休暇
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シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（基本１回～２回・場合により補助面接あり・条件面談別途あり／オンライン、又は対面にて実施）
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内定