募集要項
- 仕事内容
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１. あなたに期待する役割：店舗マネージャーからの「キャリア転換」
当社が求めているのは、単なるルーティンを回す店長ではありません。
あなたの培ってきた接客力、マネジメント力、そして数字管理の経験を、次のステージ（本部業務、SV統括など）へ昇華させるためのステップとして、店舗運営を担っていただきたいと考えています。
店舗業務は効率化済み：最新の調理機械導入により、煩雑なオペレーションは最小化。
あなたは時間を「アルバイトの育成」と「店舗の収益戦略」に集中できます。
現場は成長への踏み台：入社後、最短半年で店長に昇格し、現場で実績を確立した後は、すぐにエリアマネジャーや本部職への道が開けます。これが、プライム上場企業グループならではの、スピード感あるキャリアアップです。
２. 具体的な挑戦フィールド
■チームマネジメント
【育成・指導のプロへ】約20～40名のアルバイトチームを率い、採用から定着率向上までを一任。あなたの「人を見る力」を本部レベルで通用するスキルに磨き上げます。
■店舗戦略・収益改善
【次期エリアマネジャー視点】売上、原価、人件費を詳細に分析。単店舗ではなく、将来的に複数店舗へ応用できる収益改善モデルの立案・実行に挑戦していただきます。
■本部キャリアへの準備
【多彩なキャリアパス】店長経験後は、商品開発、店舗開発、教育研修、企画、人事など、本部スタッフへの昇格試験にチャレンジ可能。あなたの「現場の知恵」を経営に活かすチャンスが豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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◆業界・職種未経験歓迎！
「人物重視」の採用のため、これまでの経験は一切不問です。社会人経験のない方も、ぜひご応募ください！
◆以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
・何らかの接客経験をお持ちの方
・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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月給23万2500円以上＋各種手当＋賞与
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
☆ 各種手当も充実！ ☆
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜手当
■休日手当 等
賞与
年2回※店長昇格後は支給金額UP（昨年度実績：3カ月分）
★別途年1回の決算賞与あり（※会社業績による）
昇給
年1回
入社時の想定年収
年収300万円～
年収450万円
社員の年収例
年収630万円／入社5年目エリアマネジャー
年収500万円／入社3年目上級店長
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■ライフサポート有給休暇制度
■各種慶弔制度
■財形貯蓄
- 休日休暇
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年間休日
110日
休日・休暇
■シフト制（月9～10日休み）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休業
■看護休業
■生理休暇
★5日以上の連休取得可★
【時短制度】
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
★育児短時間勤務支援手当★
育児短時間勤務者に対し、最大5万円／月を支給します。
育児休業に入る前の水準の給与を確保する事ができ、仕事と育児の両立を支援します。
※手当支給には一定の条件があります。
【再雇用制度】
60歳定年以降1年ごと契約更新
上限は、65歳の誕生日の前日まで
