募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せ/次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】
ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。
次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。
■業務内容
＜入社後に担当いただく業務＞
・勤怠管理
・中途採用
・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度）
・入社研修、評価制度の運用
・給与、賞与計算
＜ゆくゆく担当いただく業務＞
・営業車管理（点検、修理対応等）
・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等）
・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等）
・保有物件管理、借上社宅管理
・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等）
・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生
・各種書類、データ管理
※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。
※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。
■組織構成
管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。
人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。
■キャリアステップ
まずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。
将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。
■働き方
残業10～20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝）
※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれも必須
・人事（採用、労務など）、または総務（庶務、車両管理など）の経験目安3年以上
※部分的な経験ではなく、人事総務の幅広い経験を必要とします。
・Excel、Wordの使用が可能な方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円
＜月給＞
280,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：前期賞与実績4ヵ月分
※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者13,000円、第1子4,000円、第2子3,000円
- 休日休暇
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【年間休日 125日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
お盆休み、年末年始、その他
※ただし、年2回の土曜日は会社方針発表会（上期、下期）のため、出勤日となります。
