募集要項
- 仕事内容
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（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（２）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用の実務経験をお持ちの方（3年以上）（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（転勤あり） ※在宅勤務・シェアオフィスの利用可能
【就業場所変更の範囲】業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 9:30～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～14:30） ※採用時の処遇により決定 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：510万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：リモート勤務手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、外部福利厚生サービス、マネジメント研修 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 など
有給休暇：初年度20日
