募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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管理職として、自部門のマネジメント業務を行って頂きます。
この度新規の業務を受注できたため、増員の募集です。
入社後2～3か月程は、草津営業所（滋賀県）で研修を受けていただく予定です。
■具体的には
収支管理：
売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
品質管理：
数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
生産性管理：
人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施
労務管理：
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
顧客対応：
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。また当方からお客様への物流提案もお願いします。
【組織構成】
スタート時は16名ほどの体制での開始を見込んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上）
・基本的なPC操作（エクセル・パワーポイント）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヵ月）
- 勤務地
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オムロン株式会社綾部事業所：京都府綾部市中山町鳴谷3－2
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:30（所定時間は30分程前後する可能性あり）
休憩時間 60分
- 年収・給与
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584万円～606万円
賞与：年２回
上記は初年度設定枠ですので、能力、実績により早期昇給の可能性もあります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
家族手当：子供1人につき 4,000円(22歳以下）
単身赴任手当：配偶者有で単身赴任される場合は単身赴任手当3万円と自宅から職場までの往復交通費相当額を毎月支給（帰省しなくても支給致します）
退職金制度あり
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日(土日)
日、祝は完全休み。月1回土曜出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考
1次選考
最終選考
