戦略/経営コンサルタント

J.P.コンサルティング株式会社

マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: J.P.コンサルティング株式会社での募集です。
人事コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。AI技術に長けたメンバーがチームに参画し、テクノロジーを上記領域に融合させた革新的なビジネスソリューションの提供が可能になりました。
更に、今後は人材領域の新規事業創出やテクノロジーを活用した経営管理の高度化なども強化していく予定です。
ご経験により、まずは既存メンバーのプロジェクトに参画いただくケースもございますが、早期に主力クライアントのプロジェクトリードをお任せいたします。また、ご自身で案件を獲得いただくことができれば、担当メンバーのアサインからお任せしたいと考えております。（案件獲得はミッションには含まれませんが、そういった動き方も歓迎いたします。）少数精鋭ならではの裁量と、スピードの速さは意識をしております。

【業務詳細】
クライアントの課題やビジョンにより、手がける領域は大きく異なりますが、事例としては以下のような内容が多いです。
■人事戦略策定　■組織再編　■人的資本経営
■基幹人事制度構築・運用　■ブランディング戦略策定
■業績管理の仕組み構築　■配置戦略策定

応募資格

必須: 【必須】
下記いずれかのご経験
・コンサルファームでのSM、PM、SC経験
・成長途中や変革期の企業での人事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験
・ビジネスDDや人事DD、PMIの経験

【歓迎】
■コンサルティングファームにおけるPM/PD経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

勤務時間: 【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制

年収・給与: 【年収】1300万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 125,800円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】一部支給会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
その他（年末年始）

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (12月)

会社概要

社名: J.P.コンサルティング株式会社

事業内容・会社の特長: J.Pコンサルティングはヒト・組織の変革および経営基盤の構築を通じてお客様のバリューアップを実現するためのコンサルティングをワンストップで提供しています。
経営の変革において「絶対解」は存在しませんが、明確な答えのない世界で精鋭同士が切磋琢磨して「最適解」を導く面白さとその土壌があります。

経営は事業の目的達成に向けた全体的な戦略や方針の策定、意思決定を指すのに対し、経営管理はその戦略や方針に基づき、日々の業務を管理・調整し、目標達成のための資源配分やプロセス改善を行うことを指します。
経営管理は基盤構築（数値の可視化）と高度化（数値改善・向上に向けたアクションの加速化）が2大テーマであり、多くの企業は経営ではなく経営実行、つまり経営者の意思決定を支える機能に問題を抱えています。
よってFP A （Financial Planning Analysis）機能の組織化をリードできる人材が真の価値ある経営コンサルティングであると同社は考えています。

プロジェクトはDD後のPMIフェーズから参画させていただくことが多いです。
そのため、課題は人事領域に限定されず、事業戦略や組織課題の解決（事業成長に関する最上流の工程）から担当することも多くございます。
現在弊社にて手掛けているプロジェクトも、収益改善や事業成長に並走して動いております。ただし、結果として組織課題の解決から人事領域を手がけることが多いのも事実です。

【直近のプロジェクト事例】
N社様は従業員1000名弱の企業様で、主に不動産経営に関係する金融業を営む企業です。
N社は今後10年を第二創業期と捉え、2024年に創業者からPEファンドから紹介された”プロ経営者”が代表取締役に就任し、中期経営計画に基づいた事業戦略を描いてい…

設立: 2022年12月

資本金: 1(百万)円

従業員数: 20名

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010227紹介事業許可年：1988年

設立: 1988年3月

資本金: 6億7226万円

代表者名: 代表取締役会長兼社長　田崎ひろみ

従業員数: 法人全体：約1,800名

人紹部門：約1,200名

事業内容: 人材紹介業

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-010227

紹介事業許可年: 1988年

紹介事業事業所: 東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡

登録場所: 東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

東北支店
〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号仙台トラストタワー22階

北関東支店
〒330-8669　埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル14階

横浜支店
〒220-0011　神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号横浜三井ビルディング12階

静岡支店
〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町11番地30　エクセルワード静岡ビル4階

浜松支店
〒430-7725　静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー25階

名古屋支店
〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号　名古屋三井ビルディング北館15階

京都支店
〒600-8411　京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地　COCON烏丸8階

大阪支店
〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー12階

神戸支店
〒651-0086　兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階

中国支店
〒732-0053　広島県広島市東区若草町12番1号　アクティブインターシティ広島8階

福岡支店
〒812-0012　福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル4階

北海道支店
〒060-0003　北海道札幌市中央区北3条西4丁目1－1 日本生命札幌ビル6F

ホームページ: https://www.jac-recruitment.jp/

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