募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社SmartHRでの募集です。【役割】
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
いずれかのプロダクト領域において複数のユニットのマネジメントを行っていただきます。
「部」という単位で技術系の管理職として、人 / 組織 / 技術 などあらゆる側面から将来の事業目標達成に向けて必要なアプローチを取っていただきます。
【業務の例】
事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消
エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化
チーフのマネジメントを通して間接的にチーム・個人を成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート
全体最適化のために必要な仕組み作りやコミュニケーションパスの整備
目標設定・評価を通した成長の機会づくり
従業員が「楽しく」働ける環境づくり
人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供するSmartHRの開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補向けのポジションです。
複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせます。
【ポジションの魅力】
全体の従業員数1 000名以上、プロダクトエンジニアの人数160名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます
フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります
経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります
組織全体が拡大しておりマネジメントポジションも新規に創設される機会が多いため、新しいチャレンジをしやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験
・メンバーの目標設定・評価を行った経験
・アジャイルな開発組織のマネジメント経験
【歓迎要件】
・メンタリングやコーチングのスキル
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
【求める人物像】
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1008万円 - 1568万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 192,320円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ※入社月により按分
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ※入社月により按分
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に5日間）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (7.1月)
