募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
バイオメディカ事業・診断薬事業の開発製造を担う同社では、事業拡大とグローバル人材活用を加速するため、人事労務の基盤強化が急務となっています。そこで、人事領域の専門性を発揮し組織成長を支える人事労務スペシャリストをお迎えします。
- 仕事内容
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グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行
（組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等）
・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応
・外部専門家（弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等）との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握
・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋3-7-1
JR「新橋」駅 烏森口より徒歩10分
都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 12:30～13:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～740 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）、退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）、副業可（要申請）、導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 ※変動あり
