募集要項
- 募集背景
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人事強化に向けた増員募集です。
2024年度に売上高200億円を突破し、2021年度と比較し、200％成長を果たしており、営業利益は3年で3倍にもなっています。今後も更なる成長を実現させるためには、現場部門の採用・定着・成長が非常に重要です。そこで、今後の成長フェーズに適した人事戦略を構築し、運用できる人事部長を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体の戦略人事を担い、主に採用強化と組織体制改善を行っていただきます。・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
・採用のマネジメント
∟施工管理採用のパフォーマンス向上、現場有資格者の採用の早期化など
・人材開発・研修の企画・実行
・人事制度の見直し
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
・部門マネジメント（メンバーマネジメント）
若手社員が長期的に活躍する会社を目指すべく、新卒採用にも力を入れています。若手社員抜向けた教育や中間管理職への教育など、会社として若手層を社内で育てていける体制づくりが目下の人事部門の課題です。
事業の需要があるにも関わらず、施工管理職が不足しており、供給のキャパシティが足りていない状況です。
企業は採用強化と重要課題として置いていますが、採用実業務は現状ほぼ1人に偏重しており、グループ全体で30名の採用を担当しています。
上記課題の解決に向けた人材の配置や、研修の見直しや直近導入した制度の運用など、変化の多いフェーズですので、そういった環境下で主体的に課題の抽出、改善案の提案、運用を進めていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
組織：管理部門管掌役員ー人事次長（58歳）ーメンバー5名（採用3名／労務1名／人事企画1名）
- 応募資格
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- 必須
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人事戦略構築の経験
人事（採用、労務、教育、人事制度など）の幅広い実務経験
部門マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1300～1500 万円 月給制 基本給：680000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）※別途決算賞与有
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■入社時研修
■OJT研修
■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■研修旅行
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（適性検査有）
