募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。
経理組織の課題として、マネジメントやメンバーの育成が進んでいないことがあります。
今後グループ長は部署異動となりますが、主要実務はすべてグループ長が担っていたこともありメンバーから後任をお任せすることができない状況です。そのため、実務を行いながら業務改善やメンバー育成をお任せできる方を募集します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、決算処理および税理士・親会社の監査対応を中心にお任せします。
・決算処理（四半期・年次）
・税理士対応
・親会社からの監査対応
・システム運用・内部統制
・小切手、各種証明書、収入印紙、債権債務
・出入金管理、売掛買掛金管理
・メンバーマネジメント

現在、日々の実務は滞りなく運用できている一方、メンバーのスキル向上やシステム改善、内部統制の整備が十分に進んでいない状況です。
メンバー実務のチェックや育成を行いながら、経理プロセスの最適化、内部統制・ガバナンス強化に向けた改善施策を主体的にリードいただくことを期待しています。

※入社直後は現グループ長のもとで引継ぎを行いながらキャッチアップしていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
企画管理本部　管理部　経理グループへの配属です。
グループ長1名（50代）、メンバー3名

＜すみわけ＞
グループ長は決算、税理士対応、日次業務を担当。メンバーは(1)協力会社への支払い管理、(2)経費処理、(3)入出金管理を分担しながら進められています。

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：353100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：58860円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 定年65歳、退職金制度、グループ持株会制度、団体保険、資格取得支援制度、時短制度（男性取得あり）、階層別研修、技術研修、レクリエーション、カフェテリアポイント制度

会社概要