募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。
- 仕事内容
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コンプライアンス・ハラスメント相談窓口の対応や、コンプライアンス推進・ハラスメント防止に関する企画・運営をお任せします。
【業務詳細】
(1)相談窓口業務
・電話やメールによる相談内容の受付～調査
・個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討
(2)コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用
・定期的な相談内容の傾向分析
・コンプライアンス推進及びハラスメント防止等の施策を企画・実行
・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成・運用（年1回程度実施）
※案件によって現地訪問のため、年1回程度の出張が発生する場合があります。
【働きがい】
従業員が安心して相談できる環境を整えることで、職場環境や労働条件の改善に直接貢献できるポジションです。また、コンプライアンス推進活動を通じて組織の自浄作用を高め、企業のコンプライアンス経営を後押しする役割を担います。従業員の声に真摯に向き合い、課題解決へ導くことで、大きな達成感とやりがいを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス推進統括部 コンプライアンス推進二部 一課への配属を予定しています。
【組織構成】課長含む6名
【役割・ミッション】
・社内相談窓口対応（コンプライアンス相談窓口、ハラスメント相談窓口）
・ハラスメント防止に向けた周知・啓発活動の推進
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス・ハラスメント・労務トラブル相談対応のご経験
・法務やコンプライアンス部門でのハラスメント防止関連の研修企画・運用のご経験
・人事労務業務のご経験（社保・給与関連等のオペレーション業務は除く）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
アクセス：東京メトロ有楽町線『東池袋駅』徒歩約3分／各線『池袋駅』徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：375000円～625000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、定期健康診断、グループ保険
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
