募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
実務を担っていたメンバーが産休に入り、労務業務全般をマネージャー1名で行っているため業務が逼迫しています。
マネージャーには、規定の整備等の本来の業務に注力していただくため、実務を行っていただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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給与計算や社会保険関連の対応等の実務をメインにお任せします。・社会保険関連
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・入退社管理
・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務
・福利厚生関連
・人事記録管理
・コンプライアンス
・その他付随業務
2026年からIPO準備を本格的に行っていくにあたり、人事部長とマネージャーの2名で就業規則や給与規定の整備も行っています。
入社時点での経験は不問ですが、将来的に携わっていただくことを期待します。
中長期的にマネージャーも目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 労務チーム
構成：マネージャー(50代男性)、メンバー(20代女性・育休中)
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算/勤怠管理/社保手続きの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
沿線名：東京メトロ丸の内線 新宿御苑前駅から7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 年俸制 月給500000円 基本給：406310円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：93690円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ノートPC貸与
・交通費全額支給
・服装自由
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・AI/IT技術研修制度
・フレキシブルな勤務制度（育児・介護両立可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
