募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
BtoBマーケティングの実行を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。立ち上がり期の組織だからこそ得られる裁量やチャレンジ機会が多く、将来的には施策の企画や上流設計にも携わっていただけるポジションです。
- 仕事内容
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既存事業の往診代行サービスと新規事業である医療事務BPOサービスにおけるBtoBマーケティングを担っていただきます。
医療機関をターゲットとしたオンライン／オフラインマーケティングをリードし、営業チームと連携した事業グロースを推進していただきます。
■主な業務内容
・オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行
・オウンドメディア・LPの運用・ディレクション
・外部ベンダーとのやりとり（デジタル広告、SEO、オウンドメディア運用など）
・ホワイトペーパーや営業資料の作成・校閲
・セミナー／学会出展の企画・運営
・MA・CRMツールを用いたナーチャリング施策
・パートナーセールスやISチームとの連携による商談創出支援
【ポジションの魅力】
・在宅医療の需要拡大という成長市場で、社会的意義の高い事業にマーケティング面から貢献できます。
・Web・オウンドメディア・広告・学会出展・セミナーなど、オンライン／オフライン双方のBtoBマーケティングに携われます。
・新規事業の拡大フェーズに関わることで、将来的に上流施策の企画やマーケティング戦略立案にも携わる機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
在宅事業本部 マーケティングに配属していただきます。
詳細については選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- BtoB領域におけるマーケティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
沿線名：JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：302803円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104569円 超過分は全額支給
変動手当：医療費負担手当 上限5,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・オンボーディング時
- ランチイベント
- メンター制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります
