募集要項
- 募集背景
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リード獲得の増加、事業の多角化に伴うセールス強化のため、中核となるマネージャーを募集します。
同社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。
しかし、お客様属性の多様化、新規事業の拡大を見据える中、経験豊富なマネージャーに参画いただき、事業成長をより支えられる強いセールス組織へと進化したいと考えています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・自グループの売上目標達成
・部長と連携したKPI・売上向上の施策検討／実行
・メンバーマネジメント（KPI管理、育成、評価など）
※プレイングマネジャーとして推進いただきます
入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
■働きがい
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・営業部長、新規事業マネージャーへのキャリアアップ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セールス部門（約25名）への配属を予定しています。組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・営業経験（個人／法人は不問）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティwest15F
アクセス：JR「渋谷駅」（ハチ公口）から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：370541円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：129459円 超過分は全額支給
変動手当：リモート手当 毎月3,000円支給、配属後3ヶ月経過後より適用
住宅手当 家賃補助（入社から3年経過後より適用）
※目標達成・表彰・社員紹介に伴うインセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・研修支援制度
・持株会
・Fリモート勤務制度
・早番移行制度 など
・金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,月曜日,特別休暇,日曜日,土曜日
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
