募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で1番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアッ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】急成長中のスタートアップで、組織規模は50名を超え拡大フェーズへ。
事業成長に伴い、コーポレート基盤をより強固にするため、コーポレートマネージャーを募集します。
業務領域は広いですが、仕組み化を進めていただき、
実務担当者や外部専門家と連携しながら、リード・マネジメントいただくポジションです。
少数精鋭のチームであることもあり、マネージャー自身も手を動かしていただきます。
▼ミッション
「安心して挑戦できる環境をつくる」こと。
バックオフィスのあらゆる領域を横断し、仕組みの設計から運用までをリード。
全社の土台を支える、ハンズオン × マネジメントのポジションです。
▼主な業務内容
チームとしては、労務担当者が1名おり、バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）は採用活動中です。
バックオフィス担当者採用後は、総務及びITサポート業務も仕組み化・マネジメント中心になっていく予定です。
まずは以下業務からスタートいただき、会社や組織のフェーズにあわせて、カルチャー浸透施策や採用・育成・組織開発、人員配置・人事企画などをお任せしていきます。
◆ 人事
・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応
・人事評価・制度の運用・改善 など
◆ 総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整
・社内規程の策定・改訂・管理
・社員総会などのイベント企画・運営 など
◆ ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理
・ツール導入・運用の仕組み化
・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善 など
◆ 労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）
・労務担当者のマネジメント 及び 社労士との連携
・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理
・労務リスクのモニタリングと是正対応 など
◆ 法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ…
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート業務（人事や総務など）で3年以上の経験
・マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方
- 歓迎
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・ピープルマネジメント経験（部門問わず）
・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験
・内部統制や監査対応の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 720万円～1003万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]土、日、祝日、
[休暇]年末年始（12/29-1/3）、有給休暇（初年度10日～最高20日※半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
