募集要項
- 募集背景
-
M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出においてリソースが不足しているため拡充を図りたい。
本ポジションでは、当社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。
また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。
- 仕事内容
-
小型直流モータの世界トップクラスメーカーでのM&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）＜期待する役割＞
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面においての中心的役割を担う
＜業務内容＞
・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）
・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応
・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進
・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案
・グループ内社員の教育
（変更の範囲）会社が指定する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒以上
・PPT/Excel/Wordでの資料作成能力
・プロジェクト等におけるPMもしくはリーダーの経験
・ファシリテーション実施及び課題を構造化することができる
・社内外の調整能力
＜語学＞
TOEIC600点以上※できれば730点以上
■歓迎
・PMI関連業務の実務経験
・M&A関連の知識、業務経験
・モーターおよびその周辺製品に関する知識
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３ヶ月）※試用期間中の処遇変更は無し
- 勤務地
-
千葉県松戸市（本社）
（変更の範囲）会社が指定する事業所
- 勤務時間
-
標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 会社規定による（800万円程度以上経歴による）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり
- 休日休暇
-
休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
