募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
１）新製品設計と包装改善
技術部門における新製品の設計プロジェクトや包装改善活動、顧客からの要望に基づき、当社の製造および製品包装に使用する個装、内装、外装用の包装材の設計・開発を行います。また、評価・試験、標準化、及び包装改善活動を通じて、製品の品質向上に寄与します。なお、アウトソースの管理も含まれます。
２）事業継続力向上
アウトソースを含む業務再考を通じて、事業継続力の向上を図ります。サプライチェーン全体の最適化に向けた取り組みを推進し、効率的な運営を目指します。
3）ワールドワイドなガバナンスとサポート
当社の海外グループと連携し、グローバルなガバナンスを確立します。教育プログラムやRoHSなどの環境対応、包装材供給に関するサポートを提供し、国際的な基準を遵守します。
４）環境法令対応と持続可能な計画の推進
PPWR（包装および包装廃棄物規制）をはじめとする環境法令に対応し、2040年までの再生可能エネルギー使用100%、2050年までのGHGネットゼロ達成に向けた計画を策定し、プロジェクトを推進します。
※出張：月2～3回程度(日帰りできる神奈川近郊)
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■小型電化製品、電子デバイス系製品等における、製品技術、包装設計・包装材品質改善経験またはそれに関係する業務経験をお持ちの方
■業務プロセスを可視化・分析し課題を抽出し、その課題に対するソリューション・行動計画を策定し、多岐にわたる関係者と協力・調整し主体的にプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市（転勤あり） ※在宅勤務：週2日程度 ※部門方針や業務内容による （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収：550万円 ～ 1,210万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、次世代育成手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：社宅、寮、家族社宅、保養所、スポーツクラブ など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、Web適性検査、面接（複数回）
