募集要項
- 募集背景
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同社は２００５年の創業以来成長を継続している企業です。更なる事業の成長・拡大に備えて管理部門の体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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人事採用職【主な業務】
◆中途／新卒採用戦略の立案と実行（母集団形成から選考設計、運用まで）
◆採用広報／ブランディング企画（ＳＮＳ、イベント、媒体活用等）
◆組織課題の抽出、改善提案、（エンゲージメンド向上など）
◆経営陣との定例ミーティング、採用数値分析、改善
◆求職者様との日程調整・面接対応・面談等
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での採用のご経験、もしくは人材業界営業経験
◆コミュニケーション能力（面接時、面談時に必要）
- 歓迎
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◆ゴルフに関する知識、経験、ゴルフ好き（レッスンプロの採用もあり）
◆ベンチャー企業での採用経験
◆幹部候補採用の経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力を発揮して、円滑に面接・面談を行える方
・経営陣の求める人材をイメージし、適切なアプローチを行える方
・スケジューリングが得意な方
・必要な努力を惜しまず、スピード感を持って、フットワーク良く対応できる方
・自己管理能力がしっかりとしていて自動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用メンバー
- 勤務地
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東京都目黒区三田
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 徒歩15分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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◆９：００～１８：００（休憩時間１時間 実働８時間）
◆残業：有り （１０～20時間／月）
※固定残業手当がございます。
- 年収・給与
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◆予定年収：520万円 ～ 571万円
◆賞与：有 年1回 12月
◆昇給：有 年2回 5月、11月
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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休日】完全週休2日制（土、日）
【年間休日】110日
【有給休暇】10日～（下限日数は入社後半年経過後に付与されます）
【その他休暇】産休育児休暇：制度あり、実績あり
【年末年始休暇】有り
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２時面接 （適正検査はございません）
