募集要項
- 仕事内容
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創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、■土木設計（港湾）
30年以上無借金経営を続けています。
年間賞与10年連続8か月以上支給など、利益を社員に還元する会社です。
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている同社にて、
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査
・海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査
・港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、
照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、
チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、
仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に
応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかに
お応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、
転勤もありません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、
仕事を進めやすい環境です。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数
◎業務表彰多数
◎健康経営優良法人3年連続認定
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定（勤務地は大阪）
・技術1部：コンサルタント約30名在籍
・技術2部：コンサルタント約50名在籍
【企業の特色】
創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、
30年以上無借金経営を続けています。
「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年
連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・設計経験者（港湾分野に興味がある方、2年以上のご経験）
【歓迎条件】
・港湾設計経験者
・RCCM（港湾及び空港）をお持ちの方
・技術士（建設部門：港湾及び空港）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 残業平均月20時間程度
時差出勤制度有り
- 年収・給与
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予定年収：550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※初年度の賞与は入社日によって変動します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与を含め10年連続実績年8か月以上
■昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：50,000円/月を限度に電車通勤代支給
・社会保険完備
・退職金制度：自社退職金制度、再雇用制度有
・借り上げ社宅制度（30歳未満の独身者の方が対象 家賃50%補助 最大6年目まで）
・土木学会、地盤工学会、建設コンサルタンツ協会等が主催する各種講習会、見学会への随時参加
・社内の技術発表会や技術士受験勉強会、社外の管理者研修等への参加
・社員持株制度あり
・資格取得祝い金あり（15万円/技術士1部門に付）
・技術士等の資格試験受験費用の補助あり（回数制限あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（特別休暇2日付与）
・産前・産後休業/育児・介護休業制度あり
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：124日＞
