募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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同社は従業員の働きやすさと健康を重視しており、バックオフィスから事業成長を支える総務部門を強化しています。今回は、総務部門の中核メンバーとして、幅広い業務を主体的に推進していただける方を募集します。総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、裁量を持って業務に取り組んでください。
・人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務
・組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用
・庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート
- 応募資格
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- 必須
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・総務または人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方
・PCスキル（Word, Excel, Google Workspace）
・複数部門と連携して進める調整力
・イベント当日も現場で動ける行動力
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 歓迎
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人事管理システム（カオナビなど）や労務管理システム、勤怠管理システムなどの使用経験
労働基準法や社会保険に関する知識
保険募集人の資格をお持ちの方、または入社後に資格取得に意欲のある方
- フィットする人物像
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責任感が強く、細やかな気配りができる方
社員数300名規模の組織で、周囲をサポートしながら自らも推進できる方
イベント時に臨機応変に対応できる方
システム活用で効率化を図れる方
臨機応変に対応し、マルチタスクをこなせる方
会社の成長を支えることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 700万円／月給28万円～50万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
■固定残業手当30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有
通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
退職金制度、研修制度、健康診断など
- 休日休暇
- 年間118日、土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定