募集要項
- 仕事内容
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既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。■業務詳細：
担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、
施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。
・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応）
※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
（1）ビルや商業施設などの不動産管理経験
（2）空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
（3）建築、設備等、何かしらの施工管理の経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業２０時間程度（７時間勤務）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
＜月給＞
250,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■モデル年収：
・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
(30歳～400万～500万／35歳～450万～550万※残業代別途支給)
・課長 800万～850万(最年少38歳)
・課長代理 600万～700万
・主任 500万～550万
賃金はあくまでも目安の金額です
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇