募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。全社横断の人材育成／人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。
組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。
■業務詳細：
◎階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
◎コンピテンシー研修の企画、立案、実施
◎担当施策の実行にかかる事務局業務全般
◎組織毎のアセスメント/サーベイの実行
◎事業サイドと連携した新卒～3年目までの育成サポート
◎その他、新規施策やスポット案件の対応
◎外注先の検討、調整、依頼等
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験
・研修講師としての登壇経験（社内外不問）
・人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験
・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人財開発課：メンバー5名（課長1名）
- 勤務地
- 東京都【港区】
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収：678万円～921万円
月給：425,500円～561,063円
月額(基本給)：338,000円～452,000円
その他固定手当/月：30,000円
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
家族手当
定年：60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助：資格取得（自己啓発）奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120日
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
