募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
■不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化と円滑な経営意思決定のサポートが重要課題 となっており、総務機能の強化が急務となっています。
特に、株主総会・取締役会の準備・運営、各種議事録の作成、会社法対応、契約書・稟議管理、社内規程の整備 など、会社の根幹を支える業務の精度向上が求められています。
そこで今回、「総務課長候補」として、株主総会・取締役会の円滑な運営をリードし、社内のガバナンス体制を強化するリーダー を募集します。役員・経営層と連携しながら、組織の透明性向上と経営基盤の安定化を推進していただくポジションです。
「コーポレートガバナンスの強化に関わりたい」「総務業務の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍したい」 そんな方を歓迎します！ あなたの知識とリーダーシップで、企業の基盤をさらに強化しませんか？
- 仕事内容
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■総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当 していただきます。【仕事概要】
会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。
■総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当 していただきます。
会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。
＜主な業務は以下の通りです。＞
・ 株主総会・取締役会の運営サポート
└ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成
・ 社内規程・コンプライアンス管理
└ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理
└ リスクマネジメント・内部統制の強化
・ 総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理
└ DX推進・ペーパーレス化による業務改善
・ 労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進
└ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施
・ チームマネジメント・組織体制の強化
└ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化
└ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化
■この仕事で得られるもの
《総務課長としての成長ポイント》
・ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる
・ IPOに向けたガバナンス対応・株主総会運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける
・ 経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える
・ チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる
・ 将来的に総務部長・管理部門責任者など、企業の総務戦略を担うポジションを目指せる
■この仕事の魅力
◎ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務をリードできる
◎ IPOに向けたガバナンス強化・内部統制構築・株主総会の運営など、上場企業レベルの総務業務を経験できる
◎ オフィス環境の整備・ファシリティマネジメントを通じて、従業員の働きやすさを向上させる施策を推進できる
◎ DX推進・クラウド活用など、最新のテクノロジーを活用した業務効率化を実現できる
◎ 急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟な対応力・課題解決力を養える
★あなたの総務スキルとリーダーシップを活かし、IPO準備企業の成長を支える総務課長候補として活躍しませんか？
ご応募をお待ちしています！★
- 応募資格
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- 必須
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◆必須<MUST>要件
・ 総務業務の実務経験（3年以上）
・ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
・ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル
- 歓迎
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◆歓迎<WANT>要件
・ IPO準備企業・上場企業での総務経験
・ コンプライアンス・リスク管理の経験
・ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験
・ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■メインターゲット層：30代～50歳
※不動産業界経験者で経験豊富な方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
・ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
・ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
・ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
・ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《大阪本店勤務》
■住所：大阪府大阪市北区中崎西（ 梅田センタービル 22F）
■アクセス：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
◆転勤
当面なし
■受動喫煙対策：対策あり
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《9:00～18:00》
■所定労働時間
※8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：600万円~900万円程度
＜あくまで想定の金額となっています。＞
※スキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
■想定月給 430,000円~644,000円
※基本給\180,000～ 職能給\141,000～ 固定残業代\109,000～
■残業手当：有
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月
＜昇給・賞与＞
昇給の審査：年4回
賞与：年一回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
＜各種制度・待遇＞
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
■社員旅行
＜各種手当＞
■資格手当：（宅建士/月5万円など）
※資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：（東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上）
■役職手当
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
■完全週休2日制（休日は土日）
＜その他休暇＞
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接回数：1～複数回⇒内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
