募集要項
- 募集背景
-
【募集ポイント】
◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。
◎業績も安定しているため高待遇。
◎頑張りが賞与で評価!2年間は最低賞与4か月分が保証され、結果次第では高収入を目指せます!
- 仕事内容
-
【仕事概要】-------------------
《賃貸マンションやアパートのリフォーム依頼に対するお客様対応や現場の管理をお任せします!》
〇お問い合わせ対応のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません♪
仕事概要
-------------------
★月給30万円+賞与年4カ月分を保証★飛び込み・テレアポなど新規開拓ナシ
★電話対応やメール作成から学べる約3カ月の研修あり★テレビCMで知名度も高い上場企業で働く!
《賃貸マンションやアパートのリフォーム依頼に対するお客様対応や現場の管理をお任せします!》
〇お問い合わせ対応のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません♪
【仕事の流れ】
▼お客様からのご依頼
不動産会社から問い合わせ窓口に連絡後、担当を振り分けます。
▼物件の状態確認・見積書作成
現場調査をもとに、リフォーム内容を決定。
材料費や職人さんの人件費も計算して見積書を作成します。
▼職人さんの手配・リフォーム現場管理
お客様からの要望を職人さんへ伝え、現場で打合せを行うことも。
工事の進捗状況や仕上がりの確認や引き渡し確認なども行います。
完了後は請求書を送り、入金確認をして終了です!
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
<資格>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
<こんな方にピッタリです!>
・未経験からムリせず営業デビューしたい方
・人懐っこい、人と話すことが好きな方
・数字を追うよりお客様に寄り添いたい方
・周囲と協力してお仕事を進めたい方
- 歓迎
-
【あると望ましい経験・能力】
《内装、外装、設備など施工管理の実務経験》
〇建築系、不動産管理会社、リフォーム業界出身者は優遇いたします!※必須ではございません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
■メインターゲット層:20代初め~40代初め
※下限は社会人経験3年以上~上限は即戦力の方であれば50歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
【過去に採用した転職者例】
<先輩たちの前職をご紹介>
■クリーニング屋、外食チェーン店長、美容師、芸能マネージャー、アパレル販売員などさまざまな経歴の20~30代の先輩が活躍中!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《東京本社勤務》
■住所:東京都世田谷区経堂1-8-17 東西ビル1F
※社用車通勤OK・直行直帰もOK&世田谷の「経堂駅」徒歩6分!
〇社用車が貸与されます
1人1台社用車が貸与され、自宅近隣の駐車場代+ガソリン代も全額支給!通勤利用していただけるので、職場へ車通勤が可能。現場への直行直帰もOKです!
<詳細・交通>
〇最寄りの「経堂駅」へのアクセス
・「新宿駅」から乗り換えなしで11分
・「渋谷駅」から乗り換えなしで15分
<転勤の可能性>
転勤はありません。
- 勤務時間
-
■9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■引越しシーズン(1月~3月)は繁忙期のため残業も発生しますが、基本的に残業は少なめ。
♪直行直帰が可能で毎日のスケジュールも自身で決められるので、調整しながらバランスよく働くことができます♪
- 年収・給与
-
-------------------
給与形態:月給制
-------------------
■想定年収:450万円~700万円
■月収30万円~50万円+各種手当+賞与年2回
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
〇入社後2年間は賞与4カ月分を保証!(入社月による)
└売上が多ければ多いほど、賞与の金額に上乗せが生じます。
└成績次第で「賞与6カ月分」「年収800万円超」などを実現した社員も多数います!
<給与例>
◆年収456万円~(未経験入社1年目のイメージ)
◆年収560万円~(直近で入社された方)
- 待遇・福利厚生
-
-------------------
福利厚生
-------------------
《各種社会保険完備》
■社会保険:土建国保、厚生年金、労災、雇用保険
■交通費支給(社用車貸与前の研修期間は電車通勤となり、最初に定期を購入、経費精算していただ
きます)
■社用車貸与(通勤利用OK!自宅近隣の駐車場代+ガソリン代全額会社負担)
■材料費、資材代金ももちろん支給
- 休日休暇
-
-------------------
休日休暇
-------------------
《年間休日日数103日》
■週休2日制(休日は土日祝日)
<その他休暇>
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(12/29~1/5の8連休)、夏季休暇(8/8~8/15の8連休)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(5日以上の連休取得OK)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
- 選考プロセス
-
【選考内容】
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
