募集要項
- 募集背景
- 活動拡大に伴う人員体制強化のため
- 仕事内容
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菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・食品もしくは日用消費財の需給管理、またはSCM企画関連の実務経験（2年以上）
（例：需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験）
・社内他部署や社外関係者と関わりながら業務改善を推し進めたご経験
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
- 歓迎
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・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※繁閑の差あり
想定残業時間:20時間
- 年収・給与
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<想定年収>
480万円 ～ 600万円
<想定月収>
270,000円~350,000円
〈基本給〉
270,000～350,000円
※超過勤務手当を支給
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年、財形貯蓄、厚資貸付、慶弔舞、制服
貸与、社員割引
■保養所：海、、原等に会社保有の保養所を意。家族旅
や社員同のレクリエーションに活
■海外社員旅：グループ会社を含めた全社員が3年に1回参加
可能。旅先は3年毎に変更（シンガポール、ハワイ等）
■レクリエーション活動補助制度：社員のレクリエーション
活動を援する補助給制度
■啓発援制度：それぞれの発的な能開発について会
社が費を負担する援制度
- 休日休暇
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年間休日121日
休暇形態:完全週休2制(祝)
年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（社半年経過後10付与）
- 選考プロセス
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面接：2回（一次：Web、最終：対面）
※最終面接では、面接に加えて5~10分程度の簡単なプレゼンテーションをお願いしております。
テーマは候補者様毎に異なりますが、これまでのご経験や業務上の取り組みを簡単に表現いただくものです。
