募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う事業拡大を見据え、お客様への対応体制強化を目的とした増員となります。
- 仕事内容
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お客様一人ひとりに寄り添い、住まいの売買や賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。■当社の不動産事業について：
不動産営業のご経験を活かしたい方も、キャリアをこれから築きたい方も大歓迎！
静岡県中部・東部を中心に60年以上の長きに渡り地域の皆様の暮らしをサポートしている地域密着の不動産事業です。
弊社鉄道グループの収益の柱であり、不動産売買仲介から賃貸仲介、土地や分譲住宅、分譲マンション、リノベーション、店舗・住宅リフォームに至るまでお客様の大切な不動産の多様なニーズにお答えし暮らしのサポートをしています。
■売買仲介営業の仕事について：
・住まいや土地を売りたいと考えているお客さまに店舗へ来店していただき、売りたい理由や時期、想定する価格などをヒアリングします。
・不動産の調査を実施し、現状を確認して売出価格などを決め、査定書をお客さまに提示後に条件をすり合わせます。
・媒介契約が成立したら、住まいや土地を買いたいお客さまにアプローチをします。Webや広告などを使って集客します。
・問い合わせを受けたら条件などを確認後にお互いの要望をすり合わせて契約まで導きます。
・自社ブランドの分譲戸建住宅「エバースクエアシリーズ」の販売を通じて、静岡に根ざした、永く住み継がれる住まいを提案します。
■あなたにお任せしたい業務：
・反響営業メインで静鉄グループのネットワークを通じて、様々なご依頼が舞い込んできます。年間約5,000件の購入希望者にお問い合わせや来店をいただくなど、多くの反響があります。
・飛び込み営業など、こちらから積極的に売り込む営業スタイルではなく、反響営業が中心です。無理な提案や強要はなく、一般的な営業のイメージとは異なり、お客様のご要望に応じてお客様に寄り添った対応や不動産提案をしていただきます。
・一般的に売上目標が厳しいと言われる不動産業界の中でも、当社はノルマを気にせず営業活動を行える環境です。もちろん目標がないという訳ではありませんが、店舗の仲間と協力しながら目標達成を目指していただきます。
※売却の場合、中古マンション・戸建て・土地など取り扱う不動産は、お客様によって様々です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件
・普通自動車免許第一種取得
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人向けの接客経験 もしくは 新規開拓の法人営業経験をお持ちの方
・不動産業界のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・売買仲介営業に関するご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業でなくても不動産関連の業務経験がある方
・不動産でなくても営業経験がある方
※傾聴力、洞察力、企画力、提案力、コミュニケーション能力、業務遂行力、建築知識などが身に付きます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人財像：
・お客様と円滑なコミュニケーションがとれる方やお客様目線で考えられる人
・ノルマに縛られず営業活動を行いたい方
・キャリアアップのチャンスが大きい環境を希望する方
・幅広い不動産の知識を身につけたい方
・ワークライフバランスが整った職場で働きたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※期間中に条件の変動なし。
- 勤務地
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静岡県静岡市・藤枝市・沼津市のいずれかの店舗（静岡店/静岡南店/草薙店/藤枝店/沼津店）
※交通手段：公共交通機関の利用をお願いします。
※転居を伴う転勤無し
- 勤務時間
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■就業時間：所定労働時間 8時間 、休憩60分
■残業：有
平均残業時間：20時間（全社平均5～15時間/月程度）
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■給与：基本給 220,000円～362,000円
※賞与実績:4.5ヶ月(昨年度実績)
※個人の活躍に応じたインセンティブあり
■モデル年収
25歳：400万～530万（賞与4.5ヶ月・残業20時間の場合）
30歳：550万～660万（賞与4.5ヶ月・残業20時間の場合）
課長：670万～780万（早い人で30歳程度～）
部長：920万～1,060万（早い人で38歳程度～）
■賞与:年2回（計4.5か月分 ※昨年度実績）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関実費負担
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給
＜定年＞
60歳
その後嘱託社員として再雇用可
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当：業務運営上必要な公的資格を持っている場合、毎月手当が支給
＜その他補足＞
■夜勤手当
■家族手当：配偶者は2万2千円、配偶者以外の扶養家族は5千円（上限4人）
■遠隔地出身者住宅手当：賃料の80％（最大36,000円）を支給 ※規程あり
■静鉄グループ優待
■家族乗車証
■提携リゾート施設割引
■健康サポート（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート等）
■レクリエーション補助
■U・Iターン向け入社祝い金あり（15万円）※規程あり
- 休日休暇
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■休日休暇：年間休日120日
＜休日＞
水曜（定休日）＋他1日シフト制（土日祝選択可）／週
〈有給〉
有休は1時間単位で取得可能
＜休暇＞
・ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇）
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・オータム休暇
・有給休暇（試用期間終了後11日間付与）
・産前・産後休暇（男性の取得実績あり
・育児休暇（男性の取得実績あり/育児休暇後の復職率100%）
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・結婚休暇 他
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→1次面接（WEB上で、適性検査２種受検あり）→2次面接→内定
※一次面接はWeb対応可能です。
※web適性検査は「パーソナリティ診断、知的検査(言語理解、計数理解)」です。
