募集要項
- 仕事内容
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安定経営の外資系大手製薬が、EHS（職務のリスクを分析し、安全プログラムをサポートし、安全で持続可能な職場環境を促進することで、環境、健康、安全規制への準拠を確保する）業務のスタッフを求めています！【ミッション】
1. EHSアナリストは、職場のリスクを特定し、軽減することで、従業員の健康と安全を守る上で重要な役割を果たします。
2. 環境および安全に関する規制の遵守を確保し、組織が法的および金銭的な罰則を回避できるよう支援します。
3. 環境への影響を軽減し、責任ある資源利用を促進することで、持続可能性への取り組みをサポートします。
4. 業務効率を高め、安全性と環境管理に対する企業の評判を強化します。
【職務内容】
1. 最新の規制と基準を完全に遵守し、環境（E）、衛生・健康（H）、労働安全（S）及びリスク管理システムを最新のレベルで維持できるようにする。
2. 完全なコンプライアンスを確保し、プロセスを強化するために必要なアクションを開発/実装して、廃棄物処理管理をサポートする。
3. 法的要求事項および当社のガイドラインに基づき、当社施設におけるEHSを確保する。
4. EHS、HPSサイト（当社物流センター）とSD 4G（世代を超えた持続可能な開発））のイニシアティブをとるなどの、グローバルネットワークへ貢献する。
5. 山形工場とGFE（グローバル施設管理部門）のバランススコアカードに沿って、コミットされた結果を提供する。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
【経験】
・1年以上のEHS関連の業務経験。
・医薬品に関する知識があることが望ましい〈必須ではない）。
・国際ネットワーク環境での経験があることが望ましい。
・新のEHS要件、労働安全衛生法の知識と、当社のグローバルガイドライン/手順の理解
・チームワーク、コミュニケーションと良好な人間関係構築で、コラボレーションができる方（尚可）
【学歴】
・大卒以上（工学、自然科学、化学、生物学、薬剤師、管理学の学位）
【語学（必須要件）】
・日本語力：ネイティブレベルもしくは上級レベル（読む、書く、話す）
・英語：上級レベル（読む、書く、話す）
※業務上のメール交換が可能な読み書きレベル、もしくは日常会話レベル以上（TOEIC 730以上：目安）
- 歓迎
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【職務の複雑さについて】
1. この職務では、複雑な規制環境に対応しながら、多様なチームにまたがる日常業務に安全および環境対策を統合することが求められます。
2 . 分析的思考力、部門横断的なコラボレーション、そして戦略的イニシアチブと緊急インシデント対応の両方を管理する能力が求められます。
- フィットする人物像
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【求める人間像・スキル】
・チームワーク、コミュニケーションで良好な人間関係が構築できる方
・積極性と創造性のある方
・顧客重視で、顧客に焦点を当てることができる
・オーナーシップを取れる方
・回復力があり、組織立てて整理して物事を進める能力のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 山形工場 GFE部 EHSセキュリティ＆CM FMグループ スタッフ～シニアスタッフ（リーダー）
- 勤務地
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山形工場（山形県東根市）
※山形工場は世界12カ所にある拠点工場の一つとして、グローバルに大変重要な位置を占める施設です。
※山形空港や新幹線山形駅にも近く、学校等の住環境整備も進んでいる地域にあり、近年、子育て世代の若い方の移住も増えています。
※住宅補助や福利厚生が充実し、単身赴任の場合には週末帰省費用の支援があります（制限有り）。
- 勤務時間
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8:45～17:20（標準労働時間：7時間50分/休憩時間：45分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※工場ではテレワークの適用はありません。
- 年収・給与
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想定年俸（目安）：600万円～1000万円程度
※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。
※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。
※残業手当は別途支払い（スタッフの場合）
(上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度、単身赴任手当（帰省手当含む）等
※育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。
※多くの職種においてコアタイムのない完全フレックスタイム制度や、オフィス以外の場所からでも勤務できるテレワーク（工場を除く）を推進し、柔軟かつ効率的な働き方を志向しています。
※社内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
＊年間休日数120日以上
＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動）
- 選考プロセス
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書類選考、面接(2回）、適性検査
※一次面接はWEB、電話での対応も可能です。
※二次（最終）面接は山形で実施、交通費等は実費を支給します（平常時）。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。
- キャリアパス・評価制度
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【その他】
・人材教育と可能性を重視し、キャリアパスとしてのトレーニングシステムが充実しているので、新卒者からシニアまでの広い年齢層の仲間と共に、キャリアパスを磨くには好適な環境です。
・英語等で交流する機会は多く、スキルアップにはとても良い環境にあります。また英語学習補助システムがあります。
・工場勤務ですが、世界12か所の拠点工場の一つとしての国際的情報発信源でもあり、むしろ発展性のある研究所的雰囲気の環境です。
・非上場企業で経営は安定し、福利厚生も大変充実しています。
