募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する
メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば
小規模工事の現場管理をお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・
安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、
工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
小規模工事の現場管理経験がない方でも、
キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、
ステップアップの場を提供いたします。
■工期
メンテナンス：１日～１週間
小工事：3日～3か月
■受注規模(例)
メンテナンス：数万円～数百万円が中心
小工事：数十万円～数千万円が中心
■受注割合
メンテナンス：小工事＝6：4
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張でも前泊程度（徳島等）
■夜勤
なし
■休日出勤
担当案件によるが月２回程度
※代休取得していただきます
■転勤
・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし
- 応募資格
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- 必須
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■資格
普通自動車免許(AT限定可)
■経験
下記1~4のいずれかを経験されている方
１：点検作業・整備作業の経験（例：空調設備など）
２：メーカーサービス経験（業種問わず）
３：施設管理（工場・ビルなど）
４：小工事経験※現場管理or施工どちらでも可
（例：エアコン取替・ポンプ取替など）
■スキル
PCスキル
・ワード：報告書作成レベル
・エクセル：SUM、AVERAGE程度
・パワーポイント：メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)
- 歓迎
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■資格
・2級管工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・職長・安全衛生責任者教育
■経験
空調設備・集塵設備などの点検・整備・工事経験
■スキル
下記いずれかの経験
・CAD経験
・見積作成経験（点検・修理・整備）
・点検報告書チェック修正経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６
- 勤務時間
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■就業時間
8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■残業時間
月平均：15時間
- 年収・給与
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■残業なしの場合
月給：299,300～446,700円
年収：547万円～763万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月給：374,000～558,200円
年収：637万円～897万円（賞与含む）
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
…他
- 休日休暇
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年間休日123日（2025年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
