募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
姫路拠点お客様工場に、下記設備ユーティリティーを自社プラントより供給しており、
その設備（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）の保全・管理・運営を行なっていただきます。
自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝、
供給先お客様への報告・提案等をお任せいたします。
■出張
自社プラント運営のため出張なし
■夜勤
担当案件により年1～2回程度
■休日出勤
担当案件により年1～2回程度
※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます
■転勤
総合職(将来的な転勤可)を募集
※初年度転勤の実績なし
- 応募資格
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- 必須
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■資格
なし
■経験
プラント保全（造排水設備）に関する経験
- 歓迎
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■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・公害防止管理者
・低圧充電電路の開閉器・操作
・点検修理 特別教育
■経験
電気設備の保全経験
■スキル
・CAD（T-fas）（Auto-CAD)
・Excel（グラフ、表作成 ※SUM、AVERAGE程度）
・PPT（提案資料作成）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可
・在宅勤務：可
・フレックス勤務：可（コアタイム：なし）
→試用期間終了後から活用可能
■残業時間
月平均：30時間
繁忙期：45時間
- 年収・給与
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【総合職】
■残業なしの場合
月給：276,200～446,700円
年収：489万円～763万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月給：345,100～558,200円
年収：572万円～897万円（賞与含む）
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
■制度
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
■その他
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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■休日
年間休日123日（24年度）
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
