募集要項
- 募集背景
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大型案件に特化した設計業務を担うポジションです。
内製化を進めるため、経験豊富な設計者を募集しています。少数精鋭のチームで、裁量を持って働ける環境です。
- 仕事内容
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■業務内容
空調自動制御盤の設計（盤改造ではなく新規設計）
クライアントとの仕様調整
完成品の調整作業
中央監視装置のシステム設計（専用ツール使用）
■ポジションの特徴
大型案件に特化した設計業務：安定したプロジェクト基盤で、設計に集中できる環境です
新規設計が中心：盤改造ではなく、クライアントとの調整を含む新規設計業務を担っていただきます
少人数体制で裁量大：経験を活かしながら若手育成にも関われます
転勤なし・東京勤務：長期的な就業を希望する方に最適です
■部内構成
5名（50代1名、40代1名、20代3名）※事務職含む
■転勤・出張について
部署が東京のみのため、当面転勤・出張は発生しません。
将来的に部署が拡大となった場合に転勤の可能性はございます。
- 応募資格
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- 必須
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・空調制御盤、ポンプ制御、動力制御の設計経験2年以上
・シーケンス図面の読み取りができる方
- 歓迎
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自動制御機器のソフトウェア設計経験
計装図をもとにしたポイント構築設計経験
ECADを業務で使用した経験
中央監視装置の設計経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3～3.5ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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・年収：660万円～710万円（エリア限定職の場合）年収：540万円～620万円程度
・月給：30万円～37万円 （エリア限定職の場合）月給：29万円～34万円程度
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 休日休暇
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年間休日：126日（2025年度）
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり
＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
＊【取得単位】終日、半日、１時間単位
・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
