募集要項
- 仕事内容
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・弊社営業部門から顧客への提案時における技術支援（提案書・原設計・見積書等を作成）
・受注後の実施設計（システム設計、ネットワーク設計図を作成）～キッティング業務支援（IPアドレスの割付・仮組・導通試験・PC＆サーバー環境設定（VMS設定）
・お客様及び社内関係者からの技術的な問い合わせ対応における窓口
※営業支援～受注後の実施設計の比重が多い部署となります
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システム設計内容（例）
ー設置場所（配置設計）、台数設計、カメラ機種の精度検証、画像容量・機種選定、
レコーダー、サーバー容量検証・機種選定、配線計画等
ネットワーク設計（例）
ーHUBの設定（IP付与）、マルチキャスト設定（動画配信設定）、V-LANカメラ通信網の整備、顧客ネットワークとの連携整合
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■案件例
・監視カメラで検知した情報を中央監視システムに送信し、空調制御を実施するためのシステム構築
・監視カメラのデータをクラウドを介して監視するためのシステム構築
・倉庫への地震を感知する遠隔監視システムのネットワークシステム導入
■部門ミッション
技術的な側面から、営業（顧客折衝）の支援を行っていただきます。
新規部署になるため、立ち上げから関わることができます。ご経験を活かしながら、パナソニックグループの技術サポーターとして
欠かせない役割を担っていただきます。ゆくゆくはノウハウを弊社内に展開し、会社全体のスキル向上に貢献することが
ミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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(1)映像・音響、及びITV機器を用いたシステムの設計・ネットワーク設計経験5年以上及び部下・後輩への指導経験がある方
※監視カメラに加えて、ネットワーク設計・構築、保守運用保守のご経験がある方
(2)サーバー設計・開発～保守までの一連の経験（流れを理解できること）
※全て一人での対応ではなく、チームで携わった経験で問題ございません。
- 歓迎
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・電気通信主任技術者、電気通信施工管理技士、電気工事施工管理技士等の資格を保有
・BAS、入退設備などの設備図面の読図スキルを保有
・簡単なリレー回路設計力を保有
・通信仕様（RS232CやBACnet等）の読解／構築スキルを保有
・システム商品の設備仕様の信号授受の現場打ち合わせ経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3～3.5ヶ月
- 勤務地
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・東京本部
東京都港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル23階
- 勤務時間
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8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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・年収：660万円～710万円（エリア限定職の場合）年収：540万円～620万円程度
・月給：30万円～37万円 （エリア限定職の場合）月給：29万円～34万円程度
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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年間休日：126日（2025年度）
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
