募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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１】既存のお客様の引き継ぎをメインに、〇証券リテール営業として、
お客様のニーズに合わせて、各種金融商品を提案して頂きます。
２】営業のスタイル、手法として、特に規制はなく
商品についても、会社からのノルマは特にありません。
１】既存のお客様の引き継ぎをメインに、
お客様のニーズに合わせて、各種金融商品を提案して頂きます。
２】営業のスタイル、手法として、特に規制はありません。
商品についても、会社からのノルマは特にありません。
＊基本的にご自身の得意とする手法でお任せします。
３】休眠顧客の掘り起こし、
各営業拠点により、IFA登録員への指導、サポート等
＊給与：ベース、ポジション等で【役職定年はありません】
ご自身のパフォーマンスにより、
60歳以降でも、ベース給与が上がる方も多いのが特徴です
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
短大卒以上にて
証券会社でのリテール営業経験が5年程度ある方。
・将来的に転勤が可能な方。
会社と相談の上でとなりますので
一方的な辞令による転勤はありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長・次長クラス
- 勤務地
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東京本社：【中央区】
埼玉：新座志木支店
神奈川：平塚支店
千葉：成田支店 八日市場支店
静岡：磐田支店
三重：松阪支店
滋賀：長浜支店
大阪支店【大阪市北区】
兵庫：加古川支店、赤穂支店 等
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩:60分
- 年収・給与
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◆入社初年度想定年収：700万円 ～ 1200万円ぐらい。
＊現職年収を勘案して、採用時に決定します。
〇賞与年2回あり：昨年度実績：3.0カ月分/年
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：社宅制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・株式給付信託（ESOP）
施設：保養施設
営業手当・資格手当・他
□住宅：会社借上による住宅における敷金、保証金、礼金(更新料)等の費用も会社が負担します。
□他：リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）産休・育休・時短制度・時差出勤 等
