募集要項
- 募集背景
- 同社が推進するグリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門でのポジションです。
- 仕事内容
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日本の社会課題解決のひとつとして再生可能エネルギー事業の事業企画を担当します。こちらの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。
(1)同社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100％の推進
(2)再エネ100％グリーンデータセンターの実現
(3)法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
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(1)同社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100％の推進
2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。
(2)再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）
生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。
(3)法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。
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■職務内容
【主な業務】
・クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価
【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計、EPC、許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議、契約締結
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■仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、同社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・自ら手掛けた事業が気候変動対策へ直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力など）
・メーカー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など）
・再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験
・商社（商社系のグループ会社、再エネ事業者など）
- 歓迎
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・電気主任技術者の資格保有
・PowerPoint・Excel中級以上（企画資料などの作成スキル）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動できる人材
・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜くことができる人材
・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材
・変化の早いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材
・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材
・事実や事象など客観的事実ををもとに、自らの力で物事を考えアイデアを発想できる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区海岸
- 勤務時間
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午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給：381,025円～545,938円 想定理論年収：6,362,750円～10,316,750円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
- ・応募～書類選考（約2週間）～面接複数回～内定（内定から入社までは、1カ月程度が目安です）～入社
