募集要項
- 募集背景
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同社は、本国では最大級のIT企業の日本法人として、急成長を続けています。
日本市場はグループ全体の売上の約3分の1を占め、現在も高成長を維持しています。
本ポジションでは、同社の中核を担うシステムインテグレーション事業本部において、組織運営と事業拡大を牽引できる統括マネージャーを新たに採用します。
顧客への戦略提案、メンバー育成、採用計画などを通じて、顧客満足度と組織力の最大化を図る役割を担っていただきます。成長する外資系環境の中で、リーダーシップと戦略性を発揮できる重要ポジションです。
- 仕事内容
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組織運営と顧客戦略提案を担い、メンバー採用・育成を通じて事業の成長を推進する統括マネージャー職。統括マネージャーとして、成長戦略をリードする中核的な役割を担います。
顧客企業との関係強化、メンバーの採用・育成、パフォーマンスマネジメントを通じて、事業全体の成果を最大化していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・チームマネジメント：メンバーのパフォーマンス管理、課題解決支援、キャリア開発
・採用・リソース計画：最適配置や採用戦略の立案、リソースマネジメント
・顧客対応：顧客要望の把握、迅速かつ的確な対応推進
・戦略提案：顧客に対する提案活動、組織および事業成長に向けた戦略策定
・グローバル連携：ベトナム本社を中心とした海外拠点との協業推進
このポジションは、不動産、人事、ローコード開発、UI/UX、デジタルCXなど幅広い領域の顧客を担当します。
多国籍なメンバーと協働し、日本市場におけるプレゼンス強化に貢献するやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 戦略的思考力を持ち顧客提案・プロジェクト管理・ソフトウェア開発経験を有する方。
- 歓迎
- IT業界でのマネジメント経験、オフショア経験、多文化環境での勤務経験を歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業20時間／月。出社とリモートワークを併用可能（初期は出社中心）。
- 年収・給与
- 1,200万～1,500万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回（業績・評価により支給）
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者1名あたり1万円）、住居手当（月3万円）
・退職金制度、慶弔見舞金、社員旅行、クラブ活動（英語・スポーツなど）
・特別休暇、有給休暇（10～20日／消化率8割以上）
・イベント：新年会、運動会、Music Festival、Parents Dayなど
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季・年末年始休暇、特別休暇
・年間休日125日
・有給休暇（10～20日）
・育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（採用チーム・部署担当者／オンライン）
↓
2次面接（部長・役員／対面またはオンライン）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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スキルと成果に応じた明確な評価制度を採用。
上流SEからリーダー、アーキテクト、マネージャーへの昇格も可能。グローバル連携プロジェクトへの参画機会もあり、英語力を活かした海外展開支援やオフショア統括ポジションへのキャリアも開けます。
