募集要項
- 募集背景
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地政学リスクの高まりや物価上昇、為替リスクや物流コストの増大など様々に対処するため、サプライチェーン全体の変革プロジェクトが開始しており、それに並行してシステム側でも変革を進めております。
この大規模な変革プロジェクトを進めるにあたり、個別テーマを担当するリーダーを募集します。
- 仕事内容
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国内サプライチェーンを変革する大規模プロジェクトにIT部門の立場から参画をし、業務変革更に向けたシステム刷新等を遂行いただきます。サプライチェーンの各領域（商品開発～商品出荷まで）において、業務およびシステムのAs-isを可視化しTo-beを策定するという事を進めていますが、システム全体として最適化された形を目指す必要があり、この全体最適のあり方の定義、そこに向けたステップの踏み方、リスクに対する対処の方針など、システム全体を俯瞰して物事をリードいただきます。
各領域を担当するビジネスアナリストやソリューションアーキテクトと連携いただき、上記の活動を推進いただきます。また、必要に応じて、ビジネスサイドのステークホルダー、IT部門内のステークホルダー（CIO、他組織の部門長等）にも説明や折衝を行っていただき、あるべき姿の実現に向けて活動いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT分野での経験10年以上
・大規模な業務領域（サプライチェーン／製造業／流通／販売など）において、システム全体アーキテクチャの設計・再構築をリードした経験
・モジュール分割、データ連携、マスタ設計などを含めた、エンタープライズアーキテクチャに関する実践知識
・既存のAs-is業務・システム構成を可視化・分析し、To-be像を描いた上で、ロードマップ設計・段階的な実行プランの策定を主導した経験
・優れたコミュニケーション能力/構造化思考能力/プロジェクト管理能力/ビジネス理解力/ドキュメンテーション能力
- 歓迎
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・ERP（SAP、Oracle等）を含む基幹システムと、周辺業務システムを接続する形での全体システム設計・再構築プロジェクト経験
・サプライチェーンの主要プロセス（商品開発、需給計画、生産計画、製造、物流、販売など）における業務プロセス設計または再設計の経験
・インフラ刷新とアプリ設計の整合性検討経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当/通勤手当ほか
諸制度/従業員預金、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、住宅支援
- 休日休暇
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年間121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる）
年次有給休暇(初年度18日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2～3回
