募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、カスタマーサポート部の責任者として賃貸管理を担っていただきます。また、別の課の売買契約管理も可能であればお任せします。【業務内容】
◎賃貸管理
・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進
・入居者の対応（屋内設備の不具合などを対応）物件管理、退去立会
・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案
◎売買契約管理
・投資用不動産購入希望者（主に経営者、医師）に対して、購入のフォロー
・金融機関に対してのローン審査対応
・司法書士に対しての登記対応
・購入希望者に対して重要事項説明書の説明
・売買契約の条件交渉のサポート
・契約条件についての書類作成、契約
【組織構成】
カスタマーサポート部 賃貸管理課
40代1名、30代1名、20代4名、アルバイト1名
入居率100％を目指し、日々オーナー様やお客様、その他関係者様とやり取りをしております。
【当社の魅力ポイント】
◎成長スピードと裁量権ある環境
創業8期で売上高150億円超え。年齢問わずチャレンジが出来る環境
◎表彰する文化
毎月行われる表彰式や締回を通し、評価事例を全社向けに発信
◎社員教育が手厚い
会社の成長には人材の成長が不可欠と考えており、年1億円以上の予算をかけた充実した教育体制を整えております。
【当社の特徴】
◎経営層との距離が近い
毎週実施の朝会では、経営層のビジョンを全社向けに発信
◎社長の熱量が熱い
過去に病気を乗り越えた経験から、困難に立ち向かう熱量が誰よりも高いです。
仕事内ではポジションに関係なく敬語で話し、お酒の席ではフランクに話される仕事と社員への情熱に溢れた方です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・宅地建物取引の資格保有者
・賃貸管理業務の実務経験
・チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・マネージャークラス）
・法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方
- 歓迎
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◆資格
・不動産コンサルティング技能士
・ビル経営管理士
・不動産証券化認定マスター
- フィットする人物像
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・オーナー・入居者・社内メンバーなど複数ステークホルダーとの調整力が高く、改善提案や仕組み化ができる方
・急成長環境で、裁量を持ち“責任者”として組織運営に挑戦したい方
・従来の賃貸管理の延長ではなく、クラウド・DX・自社サービスを活用した運営に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有 ※固定残業：45時間
- 年収・給与
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予定年収：900万円～1,300万円
月給：644,000円～930,000円（固定残業：45時間/月分163,000円～234,000円を含む ）
昇給：年4回
賞与：年1回
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：4万円以上～7.97万円
社会保険：補足事項なし
社内研修
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
- 休日休暇
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・年間休日日数：112?
・完全週休??制（シフト制）
・誕??休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
・有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）
- 選考プロセス
- 面接2回程度
