募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。◆業務概要
・物件バリューアップの施策立案、提案
・ AM・一棟オーナー等、クライアント対応
・PMレポート作成システム（自社開発）の改善提案
・管理受入、解約時の取り纏め
・その他PM業務に付随する業務
※ご経験によってはグループリーダーとして一棟管理グループの組織設計、マネジメントもお任せいたします。
【弊社の管理物件】2746戸（2025年2月28日付）
※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでＤＸ化、組織体制を強化しています。
弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・賃貸プロパティマネジメント業務の経験者（一棟管理、AM受託物件の管理経験者）
- 歓迎
- ・アセットマネジメント業務の経験者
- フィットする人物像
-
・チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方
・前向きで会社を成長させようという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
就業時間:10:00～18:30
休憩時間:60分
時間外労働:有 ※固定残業30時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
-
予定年収：480万円～600万円
月給：400,000円～500,000円 ※固定残業30時間（80,000円～100,000円）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：有 年1回（7月）
賞与：有（業績賞与）
残業：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リモート制度（週1～2日程度）
・定期健康診断（年1回）
・家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
・社内部活
・従業員持株会
・従業員紹介制度
・表彰制度
・出産・結婚祝金
・ドリンクフリー
・資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
・確定拠出年金
・シャッフルランチ
・入社歓迎会
・当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
- 休日休暇
-
年間休日：125日
完全週休２日制（土、日、祝日）
年末年始休暇（12/29?1/3）
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇（3日）
有給休暇（入社日に付与）
上場記念日休暇（毎年4/28)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋SPI
