募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員。グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充。
- 仕事内容
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不動産総合職として『賃貸事業、販売事業、新規収益事業、現物管理事業』の４つの分野を平行してご担当いただきます。■賃貸事業
保有する不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。
賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般?地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、
マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。
・新規テナント獲得（店舗誘致）
・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川）
・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他）
■販売事業
・分譲地の販売 ※過去の分譲地販売：全360区画、全26区画
・社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売
■新規収益事業
新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。
その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。
海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカでのグローバルな事業展開を図っています。
■現物管理事業
境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。
・社有地の境界確認業務
・社有地の現地確認業務
・クレーム対応
＜組織構成＞
不動産事業部では8名(正社員7名、準社員1名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。
部長(50代)、副部長(40代半ば)、20代～30代のメンバー6名(新卒入社、中途入社)と若手が多い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産関連ビジネスに3年以上の携わった経歴がある方
・賃貸、販売の実務経験値を持つ方(仲介ではなく自前の不動産の賃貸、販売)
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・不動産鑑定士
・測量士
・二級建築士
・マンション管理士
・再開発プランナー
・インテリアコーディネーター
・不動産コンサルティングマスター保持者
・海外案件の検討の可能性もあるため、ビジネスレベルの英語力があれば尚歓迎
- フィットする人物像
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・自律的で、課題発見能力の高い方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 飯塚市
- 勤務時間
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就業時間:09:00～17:45
休憩時間:60分（12:00～13:00）
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：480万円～700万円
月給：280,000円～400,000円
昇給：年1回
賞与：年2回 ※前年実績：約5.7か月～6.1か月分
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金
・企業型確定拠出年金制度
・家族手当 ※扶養家族のみ（14,500円～）
・独身寮（飯塚市内）
・社宅（飯塚市内）
・借上社宅制度
・住宅補助（10,000円～12,000円の住宅ローン手当）
・赴任手当
・出向手当
・海外駐在手当
・社員旅行制度
・勤続表彰および成果表彰有
・専門資格手当（弁護士、公認会計士、税理士、技術士、1級建築士等 月額50,000円～140,000円）
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・週休2日制（土日、祝日）
・夏季、年末年始等 長期休暇有
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休業
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→適正検査→一次面接（不動産事業部部長/副部長、総務人事部部長）→二次面接（管理部門担当取締役（専務）、不動産事業部 部?）→最終面接（社長）
※一次、二次面接における注意事項
・基本的には対面での実施を想定しておりますが、オンラインでの調整も可能です。
・日程調整状況により、面接官は変更の可能性がございます。
