募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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不動産関連の事業承継後の価値向上（PMI）を担う経営企画業務、および新規事業の創出や経営計画策定・管理、経営判断のサポートを行います。[業務詳細]
各グループ会社の経営計画の策定や管理をステークホルダーと共に実行します。
社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ・加工を行います。
各種会議体資料の作成および会議体の運営を担います。
新規事業の提案／実行を行います。
事業承継部門と協業し、BizDD（ビジネス・デューデリジェンス）を実施することもあります。
[会社概要]
所属部署は経営企画室/課長候補としての採用となります。
グループ全体で「不動産×事業承継×価値共創」をテーマに掲げ、成長を目指す持株会社です。
戸建・賃貸マンションの設計・開発・管理を行う会社や、売買仲介・賃貸管理・賃貸仲介を展開する会社などを傘下に持っています。
グループ会社の従業員数は合計で81名（持株会社19名、他2社計62名）です。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかに該当する方
不動産業界の事業会社にて経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験
事業部門でのマネジメント経験
コンサル/PEファンド経験者
- 歓迎
- マネジメント未経験なものの、今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者
- フィットする人物像
- 挑戦を恐れず、利他の精神を持ち、迅速に行動できるプロ経営者志向の方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：無）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:15
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,000万円
月給：400,000円～700,000円※固定残業代30時間相当（約78,160円～を含む/月）
昇給：年2回（10月、4月）
賞与：年2回（6月、12月）
時間外手当：有（超過分）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション（2024年付与済、翌年以降も付与予定あり）
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（超過分）
資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
ノートPC貸与
社用携帯貸与
ウォーターサーバー設置
インフルエンザ予防接種（補助金）
加入保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策（屋内禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
完全週休2日（土・日・祝日）
夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇の日数 年10日～20日付与予定
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数
