募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集となります。
シニアマネージャーでの採用を想定していますが、ご経験によりマネージャー職位も含めて検討させていただきます。
- 仕事内容
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KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。
1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
2. 研修プログラムの設計・デリバリー
3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築
4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携
6. チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験：
・コンサルティング等プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人材育成の実務経験
・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行った経験
・5人程度のチーム／組織マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（英会話含む、ビジネスでの使用経験 ※目安としてTOEICとして800点以上、グローバル会議
に一人で参加し、ディスカッションに参加できるレベルを想定）
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験：
・研修講師のスキルや経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方
・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方
・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方
・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方
・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方
- 雇用形態
- フルタイム
- ポジション・役割
- マネージャー～シニアマネージャー
- 勤務地
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東京都
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
- 勤務時間
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9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
コアタイム 9:00～17:00のうち3時間
- 年収・給与
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＜想定年収＞
950万～1200万円程度（管理職・賞与別途支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 3次面接までを予定
