募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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不動産管理事務業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】
未経験の方でも2ヶ月で一通りの業務をこなせるようになる研修制度がありますので、基本的な電話対応やPCに抵抗のない方であれば十分にご活躍いただけます。
◆用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分）
◆お客様に交付する重要事項説明書等の作成
◆事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成
◆各種契約書の作成・リーガルチェック等
※様々な形態の契約に柔軟に対応します。
■創業37年。不動産の企画開発、売買、販売、仲介および不動産資産の運用、管理まで一貫した事業展開を行う企業。
■首都圏で単身者向けマンションの供給戸数業界トップクラス。23区の一等地に特化したマンション供給が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産契約業務の経験（不動産売買契約書・重要事項説明書の作成）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有／3か月（期間中の給与・待遇は変わりません）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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【本社】
■東京都千代田区内神田
・勤務地最寄駅：JR線／神田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：9：00～18：00
休憩時間：60分
時間外労働：月平均30時間程度
・1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間）
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 900万円
【月給制】
月給：22万円～＋賞与年2回＋諸手当
※上記年収は最低保証額です。
※経験・スキルに応じて決定します／試用期間中の待遇に変更無
【年収例】
・主任：年収500万円（月給：255,000円＋賞与4か月分＋諸手当）
・係長：年収600万円（月給：311,000円＋賞与4か月分＋諸手当）
- 待遇・福利厚生
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【各種制度】
■各種研修、資格支援
（研修内容：階級別研修、テーマ別研修など）
（資格取得支援：宅地建物取引士）
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美など）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■社員旅行（国内・海外）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、マラソン部）
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給（野菜ジュースなど）
■優秀社員金一封制度(年6回)
【各手当・制度補足】
■通勤手当 ：通勤手当（同社規定による）
■時間外手当：1分単位で支給
■資格手当 ：宅地建物取引士：月2万円支給
■家族手当 ：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給）
■住宅手当 ：同社管理物件入居:3万円／月 その他:月1万円
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
・週休2日制 (原則土日祝休み)
※年数回土曜日出勤あり
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休暇制度
・特別休暇
■休暇補足
GWは7日休みになります。（昨年度実績）
育児休暇取得率80％／男女とも実績あり
【有給休暇補足】
上記は求人広告のルールにのっとって「入社半年経過後10日」と表記しておりますが、入社後3か月経過時点で入社時期に応じ付与しております。
- 選考プロセス
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【面接1～2回】
書類選考→面接1～2回→内定
※WEB適性検査：有／筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアアップ＞
昇格基準は年功序列や社歴ではなく実績評価の為、入社2年で主任になった社員もいます。
一人ひとりの頑張りを評価する環境のためモチベーション維持出来ます。また開発から販売・管理と幅広く事業展開しており、ゆくゆくは別業務へキャリアチェンジの機会あり。
