募集要項
- 募集背景
- ■業績好調による増員の為
- 仕事内容
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同社が取り扱う飲食店舗物件に関する管理・フォローを担当いただきます。【業務内容】
物件オーナー様と飲食店の間に入った折衝業務がメインです。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントとの長期的な信頼関係を築きます。
下記のいずれかの業務をお任せいたします。
【管理担当】
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者との対応等
【債権回収担当／家賃回収に関わる業務】
・家賃支払の催促通知
・保証会社への代位弁済依頼
・滞納発生時の連絡や面談
・滞納常習者への解約交渉
【契約交渉担当】
・更新業務における条件交渉
・更新書面の締結
・定借切替要望時の折衝
・立退き要望が出た際の折衝
【配属先について※2025年5月時点】
配属先名：物件管理部
部署全体で28名の組織です。
内訳は20代：7名、30代：5名、40-50代：15名となっています。
【一日の流れ】
出勤→1～2時間程度事務作業→客先訪問2～3件（トラブルや家賃滞納対応等）→帰社後残務処理をし退社
【魅力ポイント】
年齢、職歴、社歴に関わらず、実績によって3ヶ月ごとに昇格可能が可能です。
開拓ルートの拡大状況によってはメンバーも増員予定の為、ゆくゆくは管理職ポジションも目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■業界、職種ともに未経験歓迎
■社会人経験3年以上
- 歓迎
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・toB向けの折衝業務経験のある方
・不動産業界経験者（特にPM従事者）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・仕事にやりがいを充実を求めている方
・取引先に誠実でありたい方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有／3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 社員～
- 勤務地
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【本社】
■東京都新宿区
JR新宿駅・ミライナタワー改札直結
- 勤務時間
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就業時間：10:00～18:30
休憩時間：60分
実働：7時間30分
時間外労働：月平均残業35時間
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 800万円
【月給制】
■月給：330,000円～370,000円 （固定残業代35時間分：71,500円～を含む）
・業績連動賞与：有（年4回／会社業績と個人業績によって支給）
・インセンティブ制度：有
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
■評価制度：「物件数」「能力考課」「査定評価」により、6ヵ月毎に評価。
※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■産休・育休制度（全従業員利用可）
■保養所有（リッツカールトンワイキキレジデンス）
■慶弔見舞金
■持株会制度
■リファラル報奨金制度有
■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
※将来的にシフト制になる可能性があるため、訴求ポイントにすることは控えてください。
いずれかは24時間体制となるため、夜勤手当を付ける予定です。
- 選考プロセス
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【面接2回】
書類選考→1次面接→最終面接（役員）
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
※最短1週間で内定をお出しいたします。
