募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員のため
自社物流施設の開発事業を担う”物流投資事業”において、2022年から新たに取り組んでいる「用地開発」業務案件の増加に伴い、用地開発担当として新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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国内物流不動産のパイオニアとして、あらゆる物流企業に必要とされるプロフェッショナル物流施設を開発します。【業務内容】
中長期用地開発の担当者として、下記業務をお任せします。
・新規案件開拓のためのネットワーク作り及び新規案件情報の取得
・地権者、地元協議会、行政等関係者との協議及び事業提案
・地権者の合意形成
・新規案件及び仕掛案件のプロジェクトマネジメント
・土地区画整理事業等の案件サポート
【募集部門】
物流投資事業本部 物流投資事業部 用地開発課 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）
◆開発課 …自社物流施設の開発プロジェクトにおける、用地仕入から開発物件の不動産ファンド等への売却までの一連のプロジェクトマネジメントを担当。
◆CM企画課 …自社物流施設の建設プロジェクトにおける、企画・発注・デザイン監修・工事監理といったコンストラクションマネジメントを担当。
◆用地開発課 …自社物流施設の開発用地取得のために、中長期用地開発業務を担当。地権者・地元協議会・行政等の関係者の間に立ち、協議・事業提案を行い、事業認可等の取得の上、一団の土地として物流施設開発が可能な用地を仕上げるためプロジェクトをリードします。
※今回の募集では、用地開発課での募集となります。
用地開発課は、課長1名（50代）、メンバー1名（30代）の2名体制となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験】
◆ゼネコン、ディベロッパー、都市計画コンサルタント等での用地取得、不動産開発業務
◆ハウスメーカーでの土地活用の提案営業
- 歓迎
- ・土地区画整理事業にけるゼネコン、ディベロッパー、都市計画コンサルタントでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の職種において労働者数が相当程度少ない（同じ年齢幅の上下の年齢層と比較して労働者数が１/２以下）特定の年齢層（３０歳～４９歳）に限定しかつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・用地開発事業に興味・挑戦意欲をお持ちの方
・法人、個人問わず、顧客に対して何かしらの提案をする事が求められる職務に従事している方
・顧客との継続的な関係を築く事を心掛けている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有／6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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［東京本社］
・東京都港区
［アクセス：東京本社］
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
［転勤：当面なし］
※異動等により職種が変更となった場合、転勤が発生する場合あり。
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
■コアタイム無し／フレキシブルタイム：05:00～22:00までの間
・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日
・休憩時間 ：1日の労働時間が6時間を超える際、就業時間の途中で60分取得
- 年収・給与
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■年収：650万円 ～ 1149万円
■月給制（基本給＋固定残業手当）
・月 給：416,000円～652,500円
・基本給：356,600円～559,300円
・残業代：固定残業手当制（月間20時間分 59,400円～93,200円）、20時間超過分は別途支給
【昇給・昇格・賞与】
・昇給 年1回（8月）
・昇格 年2回（8月・2月）
・賞与 年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 9月）
※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。
- 待遇・福利厚生
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【法定福利】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
【法定外福利】
慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成 ：企業型確定拠出年金
自己啓発 ：資格取得支援制度
働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他 ：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
・通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
・住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給
・資格手当：会社規定に定められた資格の保有者に対し支給
【服装】自由
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝）
年間休日125日
年末年始休暇：7日間（12/29～1/4）
夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可）
有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与
- 選考プロセス
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【選考フロー】
(1)書類選考
(2)一次面接（用地開発課長・人事採用担当）
(3)最終面接（物流投資事業本部長・物流投資事業部長・コーポレート本部長・人事課長）
(4)内定
