募集要項
- 仕事内容
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建設プロジェクトに関する企画・設計・発注・施行・アフターフォローの一連の流れのコンサル業務/発注者目線でのコスト削減/プロセスの透明化をお任せします。【業務内容】
CM業界のパイオニアとして発展を続けてきた同社にて、建設プロジェクトに関する企画・設計・発注・施行・アフターフォローの一連の流れのコンサル業務/発注者目線でのコスト削減/プロセスの透明化をお任せします。
◆阪急阪神東宝グループ/案件実績3,000件以上/阪急阪神グループからの案件はもちろん、外部の民間企業、自治体などからの新規、リピートでの受注が続いており、安定した経営基盤のもとで長く働くことが可能
◆阪急電鉄の様々なプロジェクトにおけるコスト管理マネジメントを担う会社として業務を拡大。現在はグループ外からの受注が７割以上を占めており、多種多様な企業のプロジェクトの推進をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント能力（人を動かす能力にたけている）
・会社の方針を理解したうえで、単独でも業務の組立、推進ができる方
・設計/施工を理解してコスト・スケジュール・品質のマネジメントができる
・顧客対応力・協調性・コミュニケーション能力の高い方
・文章作成能力
【いずれか必須】
・意匠設計や設計監理の経験(非住宅)
・建築施工管理の経験(非住宅)
・CM経験
- 歓迎
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・一級建築士
・CCMJ
・PMP
- 雇用形態
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契約社員
※1年間は、契約社員として勤務していただき、その後実績を評価した上で正社員登用となります。
- 勤務地
- 東京本店
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1000万円
月給 237,320円～600,000円
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（5万円まで）
・出張手当、グループ社員持株会制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・定年：60歳 ＊現在、60歳以上の方も5年,10年と継続予定でご活躍中です！☆彡
・退職金制度
・再雇用制度：あり（原則65歳まで）
・財形貯蓄制度
・育児休業制度 ＊産休育休からの復帰率は100％です◎
・グループ社員持ち株会
・昼食費補助
・人間ドック受診費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ベネフィットステーション会員
【特別手当】
年度末に下記特別手当を一律支給致します。
30万円～50万円
※入社月により多少変動します。
- 休日休暇
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年間 124日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期3日 年末年始6日
